社会人の平均給料が２０万円ぐらいの理由がとても恐ろしい件
タック どうもっタックですっ★
ふと思った。なんで社会人の給料ってだいたい２０万ぐらいなんだろうか？
今回のテーマはなぜ社会人って頑張って働いているのに平均給料が２０万円ぐらいなのかについてです。会社によって利益は全然違うのになんで社員の給料はどの企業も同じぐらいですよね。
案外それが普通とみんな思い込んでいますが、実はとても恐ろしい理由が隠されていたのです。
【社会人の平均給料】
| 年齢 | 平均年収全体（ボーナス含） | 平均年収男性（ボーナス含） | 平均年収女性（ボーナス含） |
| ２０才 | ２６７万円 | ２９０万円 | ２５１万円 |
| ２１才 | ２７１万円 | ２９３万円 | ２５３万円 |
| ２２才 | ２７６万円 | ２９１万円 | ２６４万円 |
| ２３才 | ２９１万円 | ３０５万円 | ２７８万円 |
| ２４才 | ３２１万円 | ３３４万円 | ３０３万円 |
| ２５才 | ３４３万円 | ３６１万円 | ３２４万円 |
| ２６才 | ３６２万円 | ３８１万円 | ３３７万円 |
| ２７才 | ３７８万円 | ３９７万円 | ３４６万円 |
| ２８才 | ３９１万円 | ４１１万円 | ３５１万円 |
| ２９才 | ４０３万円 | ４２５万円 | ３６３万円 |
２０代の平均年収をそれぞれ見てもらうと、だいたいこのようになっています。毎年社会の景気によっても平均収入は前後してくるとは思いますが、大幅に変わる事はまずないと思います。
表の２０才の平均年収をみて頂くと、２６７万となっています。ボーナスが３０万ぐらいとすると月の給料は１７万ぐらいという事になります。
では２９才での平均年収を見てみると４０３万となっています。ボーナス４０万とすると、月の給料は２７万ぐらいになります。当然、勤続年数が上がるごとに給料も変わっていくので、社会人の平均年収も上がっていくと分かります。
【なぜ平均給料は２０万円ぐらいなの！？】
会社ごとにもらえる給料は違いますよね！入社する時にうちの会社は給料いくらですよ！というように決められています。
だいたいどの会社をみても、給料って初めの頃は２０万前後のイメージってありませんか？もちろん初任給とかになってくると、１０万円台が多いです。
ふと、そこでタックは思ったわけです。
タック なにを基準に２０万円前後の給料なんだろう？
その結果、社会人の平均給料が２０万円ぐらいの理由がとても恐ろしい件に気づいてしまいました。
考えてみて下さい。今どこかの会社の社員として勤務している人は、まず自分の会社のトップを思い浮かべてみて下さい。そうすると社長とか、なんだかよく分からないけど強そうな役職の人とか思い浮かびませんでしたか？
はい。そうです。
その人たちが、給料を支払って余ったほとんどの利益を、持っていっているというのが現実です。
おおまかに言ってしまうと社員に給料を支払った後、利益が５００万あまったらそれ全部社長のものという事になります。
という事は社長の月給５００万ですね！←ということは年収６０００万！
社長クラスになると毎年億単位で収入を得ている事も普通なのです。
本題に戻ると、社員の給料（人件費というやつ）をある程度一定にしておかなければ、利益が少なくなってしまうという訳ですね。中小企業であれば、今後の景気がどうなるか分からない部分もあるので、２０万前後でも仕方がないのかなと思います。
ですが大企業クラスになると、人件費を払ったところで、圧倒的に利益が残っているはずなので、社員にもっと還元するべきではないのかと思っています。
たしかに、大企業ほど社員の給料やボーナスが多いところは、社員の事を考えてくれた結果なのだと思います。
ですが、大企業でも中小企業と給料変わらないところや、下手すると、少ないぐらいのところもあります。はっきり言って、そういう会社ほど、給料が改善されず社員の声が上に届いていない現状があり、離職率も相当高いです。
そして、企業が平均給料２０万円ぐらいにしている裏の理由があります！
それは社員を会社から辞めにくくして、身を削って働かせる事を目的としているのです。
村人 それってどういう事なのじゃ？
考えてみて下さい。給料２０万円って使い切ろうと思ったら一瞬で使い切れる金額だと思いませんか。
実際にそうです。２０万ぐらいであれば、欲しい服を買ったり、ゲーム、車、ブランド品を買えば一瞬でなくなります。ちょっと高級なお店で外食するだけでもかなり、２万も３万もすぐ使えてしまいます。
だからみんな、いかに２０万円を大事に使うかを考えた結果、節約であったり、欲しいものを我慢していますよね。この仕事を辞めてしまうと生活が回らなくなるので、辞めるに辞めれない金額として２０万円ぐらいに設定されているのです。
簡単にいうと、２０万というのは社員が会社を辞めづらい金額（辞めると生活できない）になっており、長い年月働かせる為にうまく計算された金額といえるのではないでしょうか。
そして、勤続年数が増える頃には、もちろん給料は上がっていますが、長くいればいるほど、転職するのが難しくなってきます。今やっている仕事に関連している会社であれば、転職も可能ですが、全くの他職種となれば、若い新卒の人はいくらでもいますからね。
企業がもし平均給料を５０万にしたらどうなるのでしょうか。そうなると節約しなくても、外食したい時にでき、欲しいものも我慢しなくなる人が増えてきます。
月５０万給料があれば、貯金もかなりできます。ふと仕事を辞めたくなった時でも気付けばけっこう貯金が貯まっている状況となり、今の会社に執着しなくても、次の行動に移りやすくなるのです。←それをさせない為の２０万設定の現実。
タック 今の会社に縛り付ける為の２０万設定だったのか！！
楽しい会社なら２０万でもいっか！となりますけど、なにも楽しくないストレスフルな会社に居続けるのはしんどいですよね！！
【結局、給料の大部分は社長含む上層部に入る現実】
給料が平均２０万前後の理由について書いてきましたが、結局は上の人間が全部もっていっています。だから社長や上層部の人間は好き放題、高級車も買えるし、高級腕時計、巨大な豪邸でもなんでも買えてしまうという現状があるわけですね。
子供の頃とかテレビを見ていて大豪邸に住んで、高級アクセサリーや毛皮のコートなどを身に付けている人を見てなんでこんなにお金もってんの？とよく思っていました。
つまりはそういう事です。
その人たちは会社の創立した人たちであり、お金の流れを管理している人物といえます。結局は会社を作り、成功した人間はなんでも手に入れる事ができるのです。その分、会社になにか起きた時の責任追及は最終的には上層部に回ってくるという意識は常に持っていなければなりません。
【給料がもっとたくさん欲しい】
給料が２０万ぐらいでは、全然足りないよ！欲しい車も買えないし、ガソリン代も払えないよ！と思っている人はたくさんいると思います。もらえる給料で生活する為には、欲しいものを我慢するしかないという事も多々あります。
給料がもっと欲しいなら、選択肢は４つです。
➀今の会社の仕事を極めて、誰よりも上に上がる気持ちで働く・・・上司の評価がよければ、その分給料には反映されてきます。
➁今の会社を辞めて、より給料が高いところに転職する（給料が高くなっても続かなければ意味がない）。
③会社を企業する（つまり社長）・・・リスクを考えると普通はなかなか手をだせない。
④副業をする・・・ブログの広告収入、アフィリエイト、ネットショップ、株
自分の性格に合った一番、収入を増やせそうなのを選ぶと良いと思います。社長になるというのは、ハイリスクハイリターンなので、なかなか難しいと思います。
タック的には今の仕事に合わせて何か副業を始める事をおすすめします。時間はかかると思いますが、休みの合間にコツコツ副業を勉強していると、ふと気付いたときには月１万円ぐらい稼げるようになります。
副業で月１万円稼げる人は、副業だけで生きていける人です。
そうなってくれば、今の会社を退職して、副業を本格的に力を入れて本業にしてしまう事も可能性として見えてきます。会社の給料で月１００万円もらえる事はないですが、自分でやる副業であれば軌道にのっている人は月１００万を普通に稼ぐ人もたくさんいます。
もちろんそれ相応の努力と時間もかかります。
結局は自分に合う仕事で満足いく給料を稼げるようになれば、満足度が高い生活を送れるようになります。
【タックの人生逆転計画】
とにかく、仕事をしているのであれば、それ以外の自分にできる武器を磨く事が大事です！
タックでいうとブログを武器として戦えるように日々研究しているのですが、ブログ海もなかなか広いので日々勉強が必要だな～と感じています。とにかく今はブログという種をまいているじょうな状態ですね！！
楽しくブログを書きながら、その種から芽が出るのを待つのも案外楽しいものです。気付けば人生逆転しているという人もけっこう見てきています。
自分に合った武器を人生の中で早く見つけられた人ほど、良い人生になります。自分の武器を探し出せるかどうかは、まずはやってみなければ始まりません。
これを機に今読んでくれているあなたに合うものが見つかれば最高です。
タック では この辺で！またここで会おうぜぃ
社会人の平均給料が２０万円ぐらいの理由がとても恐ろしい件についてでした。
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